Programma
Ons Trainingsprogramma
Bij The Linchpin bieden wij een educatieve en onderhoudende training voor teams. Tijdens de trainingsdag gaan we dieper in op persoonlijke ontwikkeling. De sterktes en aandachtspunten van elk individueel lid komt aan bod. Zelfkennis is de eerste stap naar beter teamwork.
Hiervoor gebruiken wij de door ons ontwikkelde STEAM methode. STEAM staat voor Samenwerken, Talent Ontwikkelen, Effectief Communiceren, Actie en Meebuigen. Dé 5 pijlers die een team beter en fijner laat functioneren. Kennis is de motor, werkplezier de olie die een team gesmeerd laat draaien.
Samenwerking: De sleutel tot succes
Bij The Linchpin weten we dat samenwerking de sleutel is tot succes. Door krachten te bundelen, kennis te delen en samen te werken aan gezamenlijke doelen, kun je meer bereiken dan je ooit alleen zou kunnen.
In onze training creëren we een omgeving waarin iedereen zich gewaardeerd, gerespecteerd en gehoord voelt. We moedigen open communicatie en samenwerking aan, en we vieren successen samen.
Door samen te werken, creëer je een sterkere, meer innovatieve en succesvollere organisatie.
Talentontwikkeling: Investeren in onze mensen
Wij geloven we in het belang van talentontwikkeling. Tijdens de training besteden we veel aandacht aan de deelnemers, door hen de kans te geven om te leren, te groeien en zich te ontwikkelen.
Door te investeren in talentontwikkeling, zorgen we ervoor dat deelnemers de vaardigheden en kennis hebben die ze nodig hebben om succesvol te zijn in hun werk. We creëren ook een gemotiveerd en betrokken werkteam, wat leidt tot betere resultaten voor jullie organisatie.
Meebuigen: Aanpassen in een veranderende wereld
We zijn ons ervan bewust dat de wereld om ons heen voortdurend verandert. We begrijpen als geen ander dat flexibiliteit de basis is om te kunnen aanpassen aan de veranderende marktvraag om succesvol te blijven.
Daarom creëren we bij The Linchpin een cultuur die openstaat voor nieuwe ideeën. We moedigen onze deelnemers aan om creatief te denken en om met oplossingen te komen voor nieuwe uitdagingen.
We zijn ervan overtuigd dat flexibiliteit een concurrentievoordeel geeft in een veranderende wereld.
Get your team on STEAM
The Linchpin biedt een uitgebreid trainingsprogramma dat individuen helpt beter te functioneren binnen een team. Persoonlijke ontwikkeling staat centraal tijdens de trainingsdag. De kracht van elk team is immers elk universeel lid. De door ons ontwikkelde STEAM methode geeft iedere deelnemer voldoende handvaten om zich op eigen tempo te ontwikkelen.
Het uitgangspunt van The Linchpin is dat elke deelnemer met een schat aan (zelf)kennis de training succesvol afsluit. Ons doel is meer werkplezier binnen een gesmeerd team.
De vier beloftes van The Linchpin:
1
Ervaarbaar leren
The Linchpin richt zich op ervaringsgericht leren. Deelnemers leren door te doen, waardoor theorie direct in de praktijk wordt gebracht. Dit zorgt voor een sterkere betrokkenheid en betere leerresultaten.
2
Focus op samenwerking
In het programma staat samenwerking centraal. Deelnemers leren effectief samen te werken, te communiceren en conflicten op te lossen. Dit leidt tot betere teamprestaties en een sterkere teamspirit.
3
Persoonlijke ontwikkeling
The Linchpin biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Deelnemers krijgen inzicht in hun eigen sterke en zwakke punten en leren hoe ze deze kunnen inzetten om hun team te versterken.
4
Maatwerk
Het programma is maatwerk. The Linchpin wordt afgestemd op de specifieke behoeften en doelstellingen van jouw team. Zo haal je het maximale uit de training.
De kracht van het team is elk individueel lid. De kracht van elk individueel lid is het team.
Phil Jackson
Wil je meer weten over The Linchpin Teambuildingsprogramma?
Neem dan contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek. We informeren je graag over de mogelijkheden en hoe we jouw team kunnen helpen om succesvoller te worden.